LIKE ME/NOT LIKE ME
Business Theater voor een gastvrije samenleving en competitieve economie.
België vergrijst. Nieuwe Belgen komen uit Europa en daarbuiten. Niet alleen het arbeidsaanbod, ook de arbeidsvraag wordt multicultureel om personeelskaders in te vullen. Leidinggevenden moeten getraind worden in het omgaan met medewerkers van verschillende culturen.
- Like Me ?
Interculturalisering van werk en samenleving gaat niet vanzelf, noch is het vanzelfsprekend. Rekening houden met de veranderende markt als gevolg van migratie en demografische ontwikkelingen betekent rekening houden met culturele diversiteit. Dit geldt niet alleen voor een inclusieve samenleving, maar ook voor aanwerving, vorming, teamwerking, performantie. - Not Like Me ?
Moreel gevoede argumenten om zich te engageren voor een diversiteitbeleid blijken contraproductief in bedrijven. Het gaat niet om het zoeken naar erkenning of verrijking door de samenwerking met 'de andere'. Het gaat om beter presteren in een snel veranderende wereld.
Doelgroep
LIKE ME/NOT LIKE ME is voor iedereen die binnen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen betrokken is bij het diversiteitbeleid: overheden, management, beleidsmedewerkers, HR-verantwoordelijken, werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers, sociale onderhandelaars, docenten en afstuderenden van het hoger onderwijs.
Met de steun van de Vlaamse overheid.
Improtheater is heel concreet, handelt direct over wat mensen beroert. Wij zetten een kader op voor de scènes en laten de concrete invulling over aan de suggesties van de toeschouwers. Deze interactie verhoogt de betrokkenheid en de herkenbaarheid. Door de flexibiliteit van de impro-acteurs wordt improtheater als het ware spiegeltheater, en werkt eerder zelfrelativerend dan (ver)oordelend.