Living Stone Gateway
Small group opportunities, global leaders travel
Ondernemersreizen naar de geglobaliseerde wereld
Living Stone Gateways zijn korte, intensieve reizen voor ondernemers, leidinggevenden en iedereen die bewuster wil omgaan met een snel veranderende wereld. We reizen naar nieuwe oriënteringsmachten en ontluikende economieën om inspiratie, energie en (zelf)kennis op te doen, om met meer inzicht te handelen in een totaal nieuwe wereldorde. Bestemmingen zijn ondermeer nieuwe grootmachten China, India en Rusland; of groeilanden zoals Turkije, Indonesië. Living Stone organiseert ook reizen naar ontwikkelingslanden waar de toenemende zuid-zuid vervlechting uitnodigt tot scenariodenken over ontwikkelingssamenwerking.
"Westerners, Remap Your Knowledge" (J.Assayag)
Nog nooit in de geschiedenis hebben we op zo’n grote schaal te maken gehad met culturen met totaal andere normen en waarden. Niet-westerse grootmachten zijn geopolitiek assertief en identitair bevleugeld; hun multinationals spreiden de vlerken. Deze realiteit benaderen vanuit het standpunt van de cultureel andere, maakt een wereld van verschil.
- Wat u krijgt:
Living Stone Gateways combineren kennis, reflectie en bezoeken aan betekenisvolle plaatsen. U verwerf inzicht in de economische en politieke actualiteit; u leert hoe taal en geschiedenis de culturele identiteit beïnvloeden. U legt contacten en bouwt nieuwe netwerken. Er wordt een atmosfeer gecreëerd waarbij de deelnemers als lerend team vrienden worden. De lokale gastronomie is telkens weer een ontdekking. - Wat u meer doet:
We beogen een bewuste emigratie uit het 'eurocentrisme' om het nieuwe profiel van de wereldeconomie te vatten. Veel aandacht gaat naar de manier van kijken naar het bezochte land, zonder (voor)oordeel en met open geest. Dit leidt tot een reflectie over de eigen cultuur die zo minder centraal wordt. - Wat u wint:
Participeren in een Gateway is altijd een verrijking, persoonlijk en professioneel. U wordt bewuster van het eigen wereldbeeld en de waarde van andere perspectieven. Bedrijven en organisaties kunnen rekenen op leidinggevenden en medewerkers die met hogere slaagkansen nieuwe markten en netwerken kunnen openen; die er staan in een snel veranderende, hoog competitieve wereld.
Living Stone Exclusief
Interculturele competentieontwikkeling in een driestaps-leertraject:
- Vooraf: 'Bagage maken'.
Hoe beter voorbereid, hoe sterker de beleving. Deelnemers worden uitgenodigd op een workshop met een inleiding in de (ondernemers)cultuur in de bezochte bestemming. Een lerend team neemt vorm. - Op reis: 'Filling your bag'. De Living Stone facilitator kadert het programma en reikt handvaten aan om cultuurverschillen te (her)ordenen en indrukken te verwoorden. Analyseren en conclusies trekken worden niet aangemoedigd; uitwisselen en toetsen van inzichten wel.
- Veerkracht na de landing terug thuis.
Uiteindelijk gaat het om u: hoe men met andere ogen kijkt naar taken en verantwoordelijkheden, hoe men nieuwe concepten hanteert en meer interculturele ervaringen opzoekt; en daarbij de kracht ervaart die uitgaat van een lerend netwerk.
Boek in vertrouwen
Living Stone Gateways zijn er in twee formules: maatwerk voor een vereniging, organisatie, bedrijf; en open reizen voor gezelschappen van ca. 12 personen waarop belangstellenden individueel of in groep kunnen inschrijven.
Facilitators:
Living Stone selecteert zorgvuldig facilitators en experts. Zij moeten inhoud bieden en de deelnemers kunnen boeien. Zij reiken kennis aan op basis van de toepasbaarheid in de gegeven situatie. Voor de praktische en logistieke ondersteuning zorgt een lokale meertalige begeleider.
Open reizen:
Alle belangstellenden zijn welkom op 'Open Gateways', uit individuele interesse of om te verkennen wat dit format kan betekenen voor een organisatie. De informatie in de reisdossiers is correct op het moment van uitgifte. Er kunnen wijzigingen zijn afhankelijk van opportuniteiten en situationele gegevens.
Maatwerk:
Wij verwelkomen voorstellen voor reizen op maat van uw organisatie, bedrijf, groep. Bestemming, klemtonen en reisdata worden in onderling overleg afgesproken. Referenties op aanvraag: prospectreis, missie, inleefreis, teambuilding, strategieoefening, interculturele training
Garanties:
Structurele samenwerking met Joker nv (licentie A1679), winnaar Travel Award voor Duurzaam Reizen in 2007,2009, 2010. Joker is lid van het Belgische Garantiefonds Reizen, Iata, de Vereniging van Vlaamse Reisbureaus (VVR), de Belgian Travel Organisation (BTO). De Algemene en Bijzondere Reisvoorwaarden van de Geschillen Commissie Reizen en Joker NV zijn van toepassing (www.joker.be)
CONTACT: Customer Service (info@lscoop.com)
Postkaarten
Reis je alleen, reis je snel. Reis je in gezelschap, reis je ver.
India: "Geen cultuurreis of toerisme. Je krijgt voeling met de sociaal-economische realiteit. Dat is de meerwaarde'(WVE).
China: 'Zo een sterke reisbeleving nooit eerder meegemaakt' (MG., Antwerpen). Blog Chinareis oktober 2010 van deelnemer Marc De Kegel Nl-versie en E-versie.
Turkije: 'Samen trekken in de Taurus met Vlaamse en Turkse ondernemers leidt naar de essentie: zakelijke relaties verdiepen en vriendschappen smeden' (SL).
'Indonesië heeft onze verwachtingen overtroffen. Een aanbevolen bestemming voor wie de lat van een Gateway-beleving hoog legt'(R.W).
India: ‘Het was een goed programma met een uitstekende all-round organisatie. Je merkte dat wij stilaan naar elkaar toe groeiden… Er heerste geen huiswerkmentaliteit, maar er werd een atmosfeer geschept waar ieder zijn gedachten kon formuleren en ordenen’.
Mali: ‘Gisteren hadden we het over de toenemende machtsposities van de vrouw in de 21ste eeuw. Iemand formuleert het als volgt: “De samenleving heeft meer behoefte aan emotionele intelligentie dan aan zuivere rationaliteit en machtstructuren”.
China: ‘Er ontspringt een geanimeerd gesprek over de voor- en nadelen van een centrale versus gedecentraliseerde aanpak in het beleid van een land, dezelfde problematiek die bestaat bij het management van grote bedrijven. De tijd is te kort, we komen er niet uit’.
Abu Dhabi en Dubai: ‘Het is een werkelijkheid geworden fata morgana. De Dubai connection is in staat geweest om mensen van over de hele wereld te mobiliseren voor een waanzinnige droom op de meest onmogelijke plek'.
India: ‘Wat zagen we: dat de solidariteit tussen de mensen in India enorm sterk is, en de godsdienst is zoals de vakbonden bij ons. Wat mochten we horen: dat een democratie ook een nadeel kan betekenen voor de economische ontwikkeling van een land’. Wat zouden me moeten leren: dat we niet altijd onze mening moeten uitschreeuwen om gehoord te worden’.
