Samenwerken met
Vertrouwen even belangrijk als kennis voor succes
Er zijn geen absolute regels voor het handelen met Chinezen, Russen, Indiërs, Amerikanen die onder alle omstandigheden op volle kracht van toepassing zijn. Het is gevaarlijk te generaliseren over nationale culturen (dit leidt tot vooroordelen, stereotyperen), maar het is nog riskanter daarmee geen rekening te houden. Wat telt is het personaliseren van zakelijke contacten: ze moeten gastvrijheid bevatten en uitgroeien tot vriendschappen.
Living Stone Exclusief
Algemeen worden drie competenties aangereikt die helpen presteren op hoog niveau:
1) Kennis over het land of de globale regio waar men zich op richt
2) Leren detecteren van cultuurverschillen die aanleiding geven tot misinterpretatie
3) Taal en communicatievaardigheden om globaal te kunnen opereren.
- Working with the Chinese
In China situeert de communicatie zich in het ruime veld van relaties en context. Deelnemers leren de dimensies van Chinese omgangsvormen zoals Guanxi (sociale relaties), Renqing (wederzijdse gunsten) en Mianze ('een gezicht geven'). Ook de complexiteit van de businessculturen en de pelgrimage van bedrijfsleiders op zoek naar een eigen identiteit, worden aangebracht. - Working with Africans
De Afrikaanse sociale intelligentie leren begrijpen en toepassen in en buiten Afrika is een ontdekking voor ondernemers en ontwikkelingswerkers. Mensen met een hoge sociale intelligentie onderscheiden zich door een grote gevoeligheid voor normen, waarden, conventies in taal en houding - en staan in hoog aanzien in Afrika. - Working with Indians (nieuw 2010)
Een nieuwe generatie zelfzekere Indiers neemt haar plaats in de wereld. In deze workshop duiken we onder in de Indiase kenniseconomie, haar regels en waarden; hoe entrepreneurship gekoesterd wordt en de wijze waarop kennis wordt overgebracht en gedeeld. Ook sociale bekommernissen van Indische partners komen aan bod. - Working with the Russians (nieuw 2010)
Op één dag doet u een minimumkennis op over het land waarmee u samenwerkt of meer over wil weten: wat u moet weten over de geschiedenis van Rusland om misinterpretaties te vermijden; om welke constanten in de cultuur van Rusland men niet heen kan; hoe taalgevoeligheid helpt om hierarchische verhoudingen te begrijpen. Ook worden oplossingen bekeken om performantiecriteria op niveau te krijgen en goede medewerkers te behouden. - Working with Belgians
Buitenlandse invsteerders, medewerkers zullen gecharmeerd zijn door deze presentatie van de zakelijke cultuur van Vlaanderen: 'MR YU VENTURING IN FLANDERS' in opdracht Vlaanderen-In-Actie (2010). Een werkversie voor niet-commercieel gebruik is beschikbaar op eenvoudige aanvraag; mail lutgart.dusar@lscoop.com.
Praktisch
De experten van Living Stone Centrum komen veelal uit het academische veld en hebben Chinese, Indiase, Russissche, Afrikaanse wortels. Zij helpen u om werksituaties vanuit meerdere perspectieven en in hun geheel te evalueren, voordurend, met de gevolgen die daarvoor voor het eigen handelen kunnen voortvloeien.
Contacteer onze customer service voor meer informatie of en eenvoudige vraag.