Reënboognatie Zuid-Afrika, mirakel van goede hoop
Er is misschien geen ander land ter wereld dat in korte tijd zoveel dramatische veranderingen heeft ondergaan als Zuid-Afrika. Na 40 jaar blank minderheidsbewind, proberen Zuid-Afrikanen met diverse raciale achtergronden de wonden van de apartheid te helen en zoeken naar verbondenheid. Met zijn uiterst heterogene bevolking is Zuid-Afrika een microkosmos. Hier ontmoeten de eerste en de derde wereld elkaar. De cultuur van het moderne Zuid-Afrika met wortels op drie continenten, ontwikkelt zich tot iets dat veel opwindender is dan de som van de ooit van elkaar gescheiden delen.
De economische groei van Zuid-Afrika kende de recente jaren pieken van 8% in de provincie Gauteng (Johannesburg), 6,5% in Kwazulu Natal (Durban) en 6% voor Western Cape (Kaapstad). Grote projecten die de economie aanzwengelen zijn de Wereldbeker Voetbal, de HST-lijn Pretoria-Johannesburg-Airport Int. Andere grote bouwprojecten en nieuwe mijnontginningen zijn gestart. Al deze werken zijn tesamen goed voor 260 miljard rand aan investeringen (1EURO = 11,85 rand, juni 2009). Op maatschappelijk vlak steeg de koopkracht met 22% per jaar. Dat zorgde voor productieproblemen en schaarste in bepaalde consumptiegoederen.
Interculturele verkenning: Ubuntu
'Ubuntu' betekent zoveel als: 'ik ben omdat wij zijn'. Lovemore Mbigi, een management-consultant in Zuid-Afrika, zet in een artikel het adagium 'ik ben omdat wij zijn' af tegen het noordelijke (Europese) 'ik ben omdat ik denk' ; het oosterse (Aziatische) 'ik ben omdat ik verbeter' en het westerse (Amerikaanse) 'ik ben, omdat ik, de individuele held, droom en handel'. De kernwaarden van Ubuntu zijn : respect voor de waardigheid van de ander; teamwerk; groepssolidariteit; dienstbaarheid aan de ander in de geest van harmonie en wederzijdse afhankelijkheid. Kortom het begrip Ubuntu beperkt in onze ogen de betekenis van het individu.
Ubuntu is synoniem aan 'Umuntu ngumuntu ngabantu', wat betekent: 'een persoon is een persoon vanwege andere mensen'. Die verbondenheid en die onderlinge afhankelijkheid karakteriseren de filosofie van Ubuntu. Het zijn de kenmerken van het traditionele Afrikaanse collectivisme.
John Bhengu, parlementslid voor de Inkatha-partij, gaf tijdens een lezing aan dat de Afrikaanse manier van leiderschap en management als model zou kunnen dienen voor andere samenlevingen. Naast de bekende paradigmata rond leiderschap onderscheidt hij het Ubuntu-paradigma. Dit stelt dat de mens een spiritueel wezen is en deel wil zijn van de missie van een collectieve gemeenschap. Afrikaans leiderschap is gebaseerd op vier pijlers: menselijkheid, waardigheid, vertrouwen en respect.
Wat kan Vlaanderen van Zuid-Afrika leren?
Door met andere ogen naar problemen te kijken, ziet men wellicht andere oplossingen voor vraagstukken. Door met een Ubuntu-bril te kijken naar het diversiteitsbeleid, kan er een andere verhouding tussen allochtonen en Vlaamse gemeenschap worden gedefinieerd.
Eigen accenten leggen
Living Stone organiseerde Gateways naar Zuid-Afrika op maat voor CFP (Corporate Funding Programme) en Ex-Change, en adviseerde de Business Club Zuid-Afrika, Agoria, de Vlaamse Confederatie Bouw. Groepen vanaf 8 personen kunnen zelf een vertrekdatum en eigen accenten voorstellen voor een Living Stone Gateway op maat. Contacteer zonder verplichting Living Stone customer service.
