Sterkte uit verscheidenheid
Een nieuwe globale visie voor ondernemers
De hoge vlucht van de communicatietechnologie, de mobiliteit en de globalisering in het algemeen maken dat de traditionele krachten en grenzen tussen Noord, Zuid, Oost en West verschuiven en vervagen. In deze hoog competitieve omgeving worden ethische en sociale bekommernissen steeds nadrukkelijker. Deze context dwingt tot reflectie over nieuwe globale visies voor ondernemers: competitie schuift op naar samenwerking, culturele diversiteit is een gegeven en interculturele competenties moeten ontwikkeld worden op het niveau van de organisatie en het individu.
Sterke en creatieve organisaties
In de 21ste eeuw wordt het integreren van culturen de drijvende kracht voor economische, sociale en politieke vernieuwing. Integratie betekent niet dat men zijn wortels ontkent of verschillen uitwist. Het is openheid, het is vermenging van culturen. Wie oog heeft voor 'het andere als anders' binnen en buiten de organisatie, krijgt er een sterkere, creatievere, meer mensgerichte organisatie voor terug.
Meer tolerantie
Het zich openstellen voor andere culturen genereert positieve elementen die noodzakelijk zijn voor een interculturele samenleving. Dit leidt naar meer tolerantie, omdat ‘de andere’ geen abstract en ongekend gegeven meer is. Dit proces is evenwel niet vanzelfsprekend. Het vraagt inzet en inspanning om de onvermijdelijke spanningen te managen.